Przywodztwo i motywacja

Od dziesi?cioleci kobiety i dziewcz?ta walcz? o dost?p do niektórych zawodów i stanowisk, konkuruj?c w trudnych warunkach kulturowych i wrogim kontek?cie. Percepcja miejscowej ludno?ci zawierala pewne zarodki dyskryminacji, co wskazywalo na potrzeb? proaktywnego uwra?liwienia na poziomie lokalnym. W Afryce, DR Konga nie uciekla od tego problemu, zwlaszcza w jej wschodniej cz??ci, w prowincji North Kivu, gdzie dziewcz?ta i kobiety nadal konkuruj? o wladz? z m??czyznami i chlopcami. W badaniu wzi?lo udzial 112 respondentów i 70 osób (62, 5%) potwierdzilo, ?e dziewcz?ta nie s? reprezentowane w instytucjach. Kluczowe wyzwania to przemoc (1,8%), niedocenianie (32,14%), korupcja (1,8%), prostytucja (6,3%), brak studiów (8%), brak pewno?ci siebie (10,7%), brak ch?ci ze strony dziewcz?t i kobiet, (zaniedbanie) i motywacji (16,1%), dyskryminacja (17,9%), trybalizm (1,8%) i brak informacji na temat przywództwa (4,5%). Pewno?c siebie, równo?c, sprawiedliwo?c i lepsza edukacja musz? byc rozwijane, aby w przyszlo?ci kobiety i dziewcz?ta byly dobrze reprezentowane w instytucjach prowincji.